Comprendre l'alternance
L'apprentissage, c'est quoi ?
L'apprentissage permet de préparer un diplôme ou un titre professionnel tout en travaillant en entreprise. Vous alternez entre le CFA, où vous apprenez, et l'entreprise, où vous pratiquez — et vous êtes payé.
- Un vrai contrat de travail : le contrat d'apprentissage, signé avec l'entreprise.
- Ouvert de 16 à 29 ans révolus — sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise et les sportifs de haut niveau.
- Une formation financée par l'OPCO de l'entreprise.
Le salaire
Combien gagne un apprenti ?
Le salaire minimum dépend de votre âge et de votre année de contrat. Il est exprimé en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus favorable, à partir de 21 ans). L'entreprise peut toujours payer davantage.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16 – 17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18 – 20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21 – 25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Pourcentages du SMIC en vigueur. Le salaire de l'apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel. Source et simulateur officiel : alternance.emploi.gouv.fr.
Droits et devoirs
Un salarié comme les autres
Vos droits
- Les mêmes droits que les autres salariés de l'entreprise (mutuelle, tickets restaurant, primes…)
- 5 semaines de congés payés par an
- 5 jours de congés supplémentaires pour réviser avant l'examen
- Un maître d'apprentissage qui vous forme et vous accompagne
- Le temps passé au CFA est du temps de travail, rémunéré
- La carte d'étudiant des métiers (réductions, accès aux services étudiants)
- Un accompagnement par le CFA : suivi, aide aux démarches, référent handicap
Vos devoirs
- Respecter le règlement intérieur de l'entreprise et du CFA
- Être présent et ponctuel, en entreprise comme au CFA
- Justifier toute absence
- Réaliser les travaux demandés par l'employeur et les formateurs
- Tenir à jour votre livret d'apprentissage
- Se présenter aux épreuves de l'examen
Les plus de l'apprentissage
Pourquoi choisir l'apprentissage ?
Un salaire dès le premier jour
Vous êtes rémunéré pendant toute votre formation.
Une formation financée
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise.
Une vraie expérience
Vous terminez votre formation avec une expérience professionnelle reconnue sur votre CV.
Un titre reconnu par l'État
Vous obtenez une certification inscrite au RNCP.
L'emploi au bout
TP Employé Commercial en apprentissage, au niveau national : 5 sortants sur 10 sont en emploi salarié 6 mois après la formation, 18 % poursuivent leurs études. 50 % des salariés gagnent entre 1 540 € et 1 810 € net/mois un an après. Source : InserJeunes — sortants 2022-2023 et 2023-2024 cumulés.
Apprendre autrement
On apprend en faisant, avec un tuteur et des formateurs à ses côtés.
Données nationales InserJeunes (ministères de l'Éducation nationale et du Travail), années 2022-2023 et 2023-2024 cumulées — consultées le 08/11/2026. Voir la source